Eesti Koorijuhtide Liit on valmistanud lepingu näidise, mida koorid saavad kasutada koorijuhtidega lepingu sõlmimisel.
Näide koorijuhi palga arvutamisest.
Koorijuht, kelle kutsekvalifikatsiooni tase on 6, teeb kooriga kaks proovi nädalas – esmaspäeval ja neljapäeval kell 18:00-20:30. Ühe proovi pikkuseks on 2,5 astronoomilist tundi ehk 3,3 kontakttundi. Lisaks on koorile omistatud ettelaulmise tulemusel II kategooria.
Milline on koorijuhi tasu ühes kalendrikuus?
- Kontakttundide arv kalendrikuus = [kontakttundide arv ühes proovis] X [proovide arv ühes nädalas] X [nädalate arv ühes kuus]
Üks proov koosneb 3,3 kontakttunnist. Korrutades selle proovide arvuga nädalas (2), saame keskmiseks kontakttundide arvuks nädalas 6,3 kontakttundi. Kuna üks kalendrikuu moodustab keskmiselt 4,34 nädalat, siis korrutades kontakttundide arvu ühes nädalas (6,3) nädalate arvuga ühes kuus (4,34), saame keskmiseks kontakttundide arvuks ühes kalendrikuus 28,6 kontakttundi.
|
Kontakttunde ühes kooriproovis |
Proovide arv ühes nädalas |
Nädalate arv ühes kuus keskmiselt |
Kontakttundide arv kalendrikuus |
|
3,3 |
2 |
4,34 |
28,6 |
- Tasu suurus = [Konktakttundide arv kalendrikuus] x [tunnitasu]
Kirjeldatud koorijuhil on kutsekvalifikatsiooni tase 6, mis tähendab, et ühe kontakttunni miinimumtasuks on 26,67 eurot (bruto).
| [Konktakttundide arv kalendrikuus] x [tunnitasu] | Tasu | + Lisatasu 15% |
| 28,6 x 26,67 | 762,76€ | 877,17€ |
Korrutades kontakttundide arvu (28,6) koorijuhi tunnitasuga (26,67 €) saame tasu suuruseks: 28,6 x 27,74 = 762,76€.
Kuna koorile on määratud ka II kategooria, siis suurendab see koorijuhi töötasu 15% võrra: 762,76 × 1,15= 877,17€
Kirjeldusele vastava koori koorijuhi minimaalseks töötasuks on 877,17 € (bruto).